Conciliación obligatoria y reincorporación en conflicto por despidos en Bayer

Luego de los 20 despidos y las movilizaciones a la Embajada Alemana y a la planta de Munro, la Asociación de Agentes de Propaganda Médica (AAPM) emitió un comunicado contando que el Ministerio de Trabajo dicto la conciliación obligatoria, “lo que determina retrotraer el conflicto a la situación anterior a los despidos.” Es decir, que mientras haya conciliación obligatoria los despedidos tienen que ser reincorporados. A continuación el comunicado completo:

“Tras las acciones gremiales y denuncias nacionales e internacionales llevadas adelante por la AAPM de la RA conjuntamente con la FAAPROME, el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria, lo que determina retrotraer el conflicto a la situación anterior a los despidos.

Mientras dure la conciliación obligatoria no tienen vigencia las medidas llevadas adelante por la patronal Bayer: todos los compañeros/as tienen que ser reincorporados a sus puestos de trabajo. En estos 15 días hábiles se abre un espacio de negociación donde la AAPM de la RA ratificará su postura de reincorporación de los compañeros/as despedidos/as ya que, basados en las ganancias extraordinarias de la Industria Farmacéutica en general y Bayer en particular, no hay razones para dejar sin sustento a veinte familias de trabajadores y trabajadoras.

En caso de no llegar a un acuerdo, se retomarán las medidas de fuerza una vez vencidos los plazos estipulados por la conciliación obligatoria.”

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